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デーとその他イベントの募集要項

デーとその他イベントの募集要項
成績やテストの点数を上げるためだけの教育ではなく、本当に意味のある学びを大切にしています。探究心を追求することや自分なりの表現を考えることは人間性を育てる上でかけがえのない大切なもののひとつです。

【男女メンバー募集中!】東京都北区板橋区にて活動中です。

閲覧頂き誠にありがとうございます! 東京都北区板橋区を中心に活動しているフットサルチーム【 Bandits 】です。 この度、新規メンバーを初心者から準競技者まで幅広く募集させて頂いております。 同じ趣味を持った仲間って大人になると見つける機会が少ないですよね。 大人になっても友達を作りたい!そんな仲間の集まりです。 雰囲気は大人の部活動的な感じです。 向上心お持ちの方大歓迎です。 【チーム状況】 毎週土曜・夕方 日曜・午後 祝日活動 (3時間 チーム練習とゲーム) デーとその他イベントの募集要項 有志 平日夜間共同自主練習(練習のみ) ご自身のレベルで参加レベルを選べます。 詳細日程はお問い合わせ時にお知らせ致します。 エンジョイ一般部門 準競技リーグ部門 over40部門 デーとその他イベントの募集要項 上記にて変則開催 男子区リーグ参加 over40リーグ参加 ワンデー大会参加(男子チーム ミックス over40等) 基本的にワイワイ楽しく活動しており各自のレベルに合わせたカテゴリ別に練習取り組みを行っております。 皆が楽しくボールを蹴れるようにプロを招待してのチーム基礎クリニックも定期的に行ってます。 突発飲み会やBBQ、お花見、合宿、旅行、クリスマス会などのフットサル以外のイベントも行っております。 【主な活動場所】 北区内体育館 板橋区内体育館 キャプテン翼スタジアム 東京北 【メンバー層&レベル】 ・10代から40代 平均30歳ぐらい 男性50女性20 (平均練習参加人数20名程度) ・ネット募集で集まったメンバー中心です ・初心者から準競技までレベル層は広め 【活動費用】 参加者人数割 体育館400円程度 民間施設1000円程度 *大会参加時等は参加料金人数割 (リーグ除く) ■■■募集要項■■■ ・体験参加可能です ・自損に責任の持てる方 ・試合参加等のフットサルへの向上心ある方 ・女性、初心者も大歓迎です、一緒に上達しましょう! ・男性は極力練習に参加出来る方 サッカーorフットサル経験者大歓迎 ・協調性のある方 (フットサル以外でも付き合えるノリの良い方歓迎!) ・コート予約の兼ね合いもあるので、必ず連絡の取れる方! ■■■注意要項■■■ ・個人参加フットサルではございません。 チーム活動になります。 【連絡方法】 上記要項をご理解の上 ・氏名 ・年齢 ・連絡先(メアドでOK) ・サッカー・フットサル経歴 ・参加可能頻度 デーとその他イベントの募集要項 を記載して頂き当サイト連絡方法にてメッセージをお送り下さい。 《補足》 仕事の関係上、時期によって返信までお時間を頂くことがあります。ご了承下さい。 ご連絡お待ちしております!

国費留学生(研究留学生(大学推薦)〔特別枠〕)

2022年度国費留学生(研究留学生(大学推薦)〔特別枠〕)の募集について デーとその他イベントの募集要項
MEXT Scholarship For 2022 Research students (University Recommendation)〔Special Selection〕

※2022年2月10日、申請期限が延長されました。(申請期限:2022年2月24日(木)17時必着)

*The application deadline has been extended デーとその他イベントの募集要項 on February 10, 2022. (Applications must arrive no later than 5:00 p.m. on Thursday, デーとその他イベントの募集要項 February 24, 2022.)

宇都宮大学大学院地域創生科学研究科工農総合科学専攻は、日本政府文部科学省の「2020年度『国費外国人留学生の優先配置を行う特別プログラム』」に採択されました(2021年度より3年間)。
このことにより、宇都宮大学大学院地域創生科学研究科において工農総合科学に関する教育及び研究指導を受ける外国人留学生を下記のとおり募集します。
The Graduate School of Regional Development and Creativity at Utsunomiya University has been selected as a special program (for three years from 2021) by the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of the デーとその他イベントの募集要項 Japanese government. Therefore, we are starting accepting applications for international students (research students) to receive education and research guidance related to Engineering and Agricultural Sciences at the Graduate School of Regional Development and Creativity as follows.


    (*日本語版のみ/Japanese version only) PDF
    (*日英併記/Japanese-English version)

1.自分が申請可能か確認する。/Check if you are eligible to apply.デーとその他イベントの募集要項
学業成績係数が2.30以上であるか、日本語・英語両方の語学要件を満たしているか、その他の申請資格を満たしているか等について、「学業成績係数計算シート」、「2022年度国費留学生申請前確認シート(特別枠)」及び「2022年度募集要項」で確認してください。
Use "Academic performance coefficient calculation sheet," "Pre-application check sheet for MEXT scholarship for AY2022(special selection)" and "2022 Application Guidelines(special selection)" to confirm that your academic performance coefficient is 2.30 or higher, that you meet the デーとその他イベントの募集要項 language requirements in both Japanese and English, and that you meet other application requirements.

2.本学教員から受入れの内諾を得る。/ Obtain consent about accepting from a faculty member of UU.
申請書類を作成するためには、まず、本学教員から受入れの内諾を得ることが必要です。申請資格を満たしていると確認できた場合は、受入れを希望する教員に受入が可能かどうかを確認するため、「学業成績係数計算シート」、「2022年度国費留学生申請前確認シート(特別枠)」及び履歴書(様式任意)、研究計画書(様式任意)をすべて揃えて、提出先メールアドレスに送付してください。
指導予定教員が決まらない場合は、申請手続きを進めることができません。お早めにご提出ください。
なお、教員への確認には、概ね2~3週間程度かかります。また、確認の結果、受入不可となることもありますので、予めご了承ください。
In order to prepare the application documents, you must first obtain consent about accepting from a faculty member of our university. When it is confirmed that you meet the eligibility requirements, send the "Academic performance coefficient calculation sheet", "Confirmation sheet before applying for Japanese Government Scholarship 2022 (special selection)", CV (any format), and research plan (any format) to the e-mail address as indicated on each sheet.
Please submit these documents as soon as possible because unless you obtain consent about accepting from a faculty デーとその他イベントの募集要項 member of our university, you will not be able to proceed with the application process.
Please デーとその他イベントの募集要項 note that it will take about 2 or デーとその他イベントの募集要項 3 weeks for the faculty members to confirm, and you may not be accepted as a result of the confirmation.

3.申請書類を提出する。/Submit application documents.
締切 (2022年2月7日(月)17:00必着) (2022年2月24日(木)17:00必着) までに、すべての必要な申請書類をそろえて、郵送にて提出してください。
申請書類の一部については、電子データ(メール)でも提出が必要です。
詳しくは「2022年度募集要項」をご確認ください。
提出された書類に不備がある場合、期限までに全ての必要書類を提出できなかった場合は、申請を受け付けられませんので、ご注意ください。
Submit all the required application documents by the デーとその他イベントの募集要項 deadline (Applications must arrive no later than デーとその他イベントの募集要項 at 5:00 p.m. on Monday, February 7, 2022. ) (Applications must arrive no later than at 5:00 p.m. on Thursday, February 24, 2022. ) by post.
Some of the application documents must also be submitted electronically (by e-mail).
For details, please refer to the "2022 Application Guidelines(special selection)".
Please note that your application will not be accepted if the submitted documents are incomplete or if you fail to submit all required documents by the deadline.

株式会社 日本設計工業

Yes! This is OUR company!!

現在もこれからも産業に活力を与え続け面白い事に挑戦し続ける企業

Recruiting Information

私達の会社日本設計工業はものづくりのステージにおける移動や作業を機械装置によって効率的なものにするだけでなく、
そこで働く人々と共に働けるロボットをティーチングし共存・協働させ更なる生産性を上げるシステム構築を目指している会社です。

“ロボットシステムインテグレーション”これからの産業に必要不可欠な担い手として新しい発想や提案力をより一層求めています。全力で皆様をサポートしますので皆様も我々の影響力となりお互いがお互いを響かせる成長の源としていきましょう。

インターンシップ・仕事体験の情報公開について

実習レポート(部組/組立)

長期休暇について

Message

社長メッセージ
代表取締役 名倉 慎太郎

社長メッセージ

Yes! This is OUR company!! 「そうだ!これが私達の会社だ!!」
これは私が社長就任時に発表した声明で、「これから先、皆の叡智を結集して会社を作り上げていきたい」という思いを込めました。会社を動かすには、私だけでなく、社員ひとりひとりのパワーが必要なのです。一人で勝ち得た成功も悪くはありませんが、会社は組織であり、チーム(仲間)です。目標を立て、皆で苦楽を共にして勝ち得た成果を分かち合いたいと思っています。共有化こそが当社の宝。失敗も皆と共有し、知恵を出し合って対策を講じる。あるいは、失敗によって学んだことを次のチャレンジに活かす。それがチームの成長へと導きます。

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先輩社員の声

生産部門 デーとその他イベントの募集要項 制御ブロック
M.S

生産部門 第2ブロック
Y.Y

標準化部門
K.Y

生産部門 デーとその他イベントの募集要項 制御ブロック
K.S

東京営業所 営業部門
Y.S

標準化部門
N.S

ロボットクラブ

ロボットクラブ

サッカークラブ

サッカークラブ

ドローンサークル

ドローンサークル

ファミリーデー

ファミリーデー

健康サポート

健康サポート

社員旅行

ダイバーシティ採用

ダイバーシティ採用

ロボットクラブ

ロボットクラブ デーとその他イベントの募集要項 ロボットクラブ

サッカークラブ

サッカークラブ サッカークラブ

ドローンサークル

ドローンサークル ドローンサークル

ファミリーデー

ファミリーデー ファミリーデー

健康サポート

健康サポート デーとその他イベントの募集要項 健康サポート

社員旅行 社員旅行

ダイバーシティ採用

ダイバーシティ採用 ダイバーシティ採用

弊社では随時、会社訪問を受付けております。
御希望の方は「ENTRY」をクリックした先のフォームで、氏名、学校名、学部名、
学科名、説明会希望日を入力して送信して下さい。
申し込みいただいた方へご案内の連絡をさせていただきます。
(※なるべくご希望日に沿えるよう調整致しますが、都合により変更いただく場合もございます。)

新卒採用 想像力・発想力を持った”あなた”をお待ちしております

募集職種 【技術職】機械/制御/情報システム設計、製造
【営業職】営業
【事務職】一般事務、総務、経理、人事、特許、法務、社内ITシステム(インフラ整備) 勤務地 本社・技術ターミナル(浜松市北区大原町500)

その他
東京営業所(東京都品川区西五反田8-3-9 KHビル4階)
大阪営業所(大阪府北区梅田1-3-1-400 大阪駅前第1ビル4階)
※営業職は入社後数年は本社勤務
その後場合によっては営業所勤務になる可能性がございます。
休日/休暇 休日:年間120日(デーとその他イベントの募集要項 内訳:休日数116日+有休取得奨励日4日)
休暇:週休2日制(但し会社カレンダーにより年3回程度土曜出勤日有り)、年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 初任給 大学院了 231,000円
大学卒 211,000円
短大・専門学校卒 183,000円
昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(7月、12月) デーとその他イベントの募集要項
(※その他業績により決算賞与あり) 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
社員親睦会、慶弔見舞金、社員旅行、ゴルフ優待券、リゾートホテル会員、育児休業制度、介護休業制度健康診断(年1回)、生活習慣病予防検診(35歳以上)、健康増進(健康器具利用)、産業医による健康相談他インフルエンザワクチン予防接種、自家用車通勤可/無料駐車場(浜松)、制服貸与、子育支援制度(時短勤務、テレワーク)、社員旅行、社宅/住宅手当(条件有)、社員クラブ、社内イベント、持株制度、UCゴールド会員特典 教育研修 新入社員導入教育、技術教育、ロボット教育、階層別教育、展示会への参加、社内・社外の研修ラインナップをレベルにあわせて行います。
先輩の出身校 愛知工業大学、愛知工科大学、亜細亜大学、駒沢大学、大東文化大学、大同大学、大阪工業大学、金沢工業大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都大学、岐阜経済大学、慶応義塾大学、静岡大学、静岡理工科大学、順天堂大学、拓殖大学、南山大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、豊橋技術科学大学、一橋大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、浜松大学、福岡工業大学、法政大学、武蔵工業大学、明治大学、豊橋創造大学、名城大学、龍谷大学、早稲田大学、米子工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校 他 連絡先 採用に関するご質問は下記までお願いします
株式会社日本設計工業 新卒採用担当
〒433-8102 静岡県浜松市北区大原町500
TEL:053-436-6161 FAX:053-436-6176
E-mail:[email protected] デーとその他イベントの募集要項 デーとその他イベントの募集要項 募集学科 全学科 勤務時間 8:30~17:30 資格 大学院、大学、高専、短大、専門学校を 2023年3月卒業見込みの方、または、既卒2年以内の方(就業経験のない方) 提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 その他手当 <手当>
※個人で金額が異なるため上記初任給に含んでいません
・皆勤手当 無遅刻/早退・無欠勤の月は一律10,デーとその他イベントの募集要項 000円支給
・通勤手当 通勤距離により付与
・時間外手当 試用期間は基本的に時間外労働はありません
時間外労働は発生した場合付与
・役職手当
・技術手当
・住宅手当 対象者のみ

・奨学金返済支援制度
※対象者には条件があります
新着情報の奨学金返済支援制度の記事をご確認ください 選考方法 書類選考、面接(一次面接・役員面接)、筆記試験、適正検査 選考スケジュール ①会社説明会
※スケジュールの合わない方はエントリー時にご相談ください。その場合は必ず候補日3日程度をご記入ください
【対面】
1)会社説明
2)応募説明
3)展示室見学
4)工場見学
5)質疑応答
【WEB】
1)会社説明
2)応募説明
3)質疑応答
※WEBの方の工場見学は来社されるタイミングで設定いたします

②応募書類受付
学生の皆様の意気込みとPRをお待ちしております
~エントリーシートについて~
弊社専用のエントリーシート・履歴書はございません
マイナビから説明会にご予約いただいた方はマイナビからエントリーシートをご提出いただけます
HPからご予約された方は、郵送でお送りください

③1次試験
1)筆記試験30分(一般常識)
2)面接試験約30分
人物重視の採用を行っています
相互理解を深めるために皆様の学生生活や研究、頑張ったことを思う存分お話してください

④最終面接
1)役員面接約30分
ここで最終面接になります
役員との面接で緊張すると思いますが、思い切り自分をぶつけてください

※試験、面接の合否は約1週間ほどで連絡いたします
※交通費について
【選考】 全額支給(公共交通機関の場合)
一部支給(自家用車の場合)
アクセス方法 JR浜松駅からのアクセス方法
□バスの場合
・都田駅前行 「啓陽高校入口」下車 徒歩15分
・バスフルーツパーク行 「新都田二丁目」下車 徒歩16分
□遠州鉄道の場合
・「新浜松駅」⇒「浜北駅」
「浜北駅」からはタクシーをご利用ください。

中途採用 あなたの培った経験と知識を存分に発揮してください

募集職種 1、機械設計・制御設計
仕事内容:搬送装置の機械設計、制御設計
応募資格:経験者優遇
2 、設計開発・解析
仕事内容:製品の設計開発・解析業務
応募資格:経験者優遇
3、 営業/営業技術
仕事内容:顧客と受注契約、新規取引に関する業務及び提案営業
応募資格:経験者優遇
4、 品質管理/生産管理
仕事内容:製品の検査業務/資材調達から製造までの総合的な生産管理
応募資格:経験者優遇
5、 製造組立
仕事内容:搬送装置の組立調整業務及び据付保守業務
応募資格:経験者優遇
6、 事務全般
仕事内容:総務・経理・事務業務
応募資格:経験者優遇
7、 IT関連
仕事内容:サーバネットワーク管理/社内システムの開発
応募資格:経験者優遇 給与関係 経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇 諸手当 通勤手当、時間外手当、皆勤手当、役職手当、技術手当、家賃手当(支給条件有) 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(7月、12月)(※その他業績により決算賞与あり) 福利厚生 労災、雇用、健康、厚生年金、普通傷害保険、財形貯蓄、社員親睦会、慶弔見舞金、社員旅行、ゴルフ優待券、リゾートホテル会員、育児休業制度、介護休業制度健康診断(年1回)・生活習慣病予防検診(35歳以上)、健康増進(健康器具利用)、産業医による健康相談他インフルエンザワクチン予防接種、自家用車通勤可・無料駐車場(浜松)、制服貸与、子育支援制度(時短勤務・テレワーク)、社員旅行社宅(条件有)、社員クラブ、社内イベント、持株制度、UCゴールド会員特典 勤務地 本社・技術ターミナル(浜松市北区大原町500)
SUC(浜松市東区積志町 582-1)

営業・営業技術職 勤務地
東京(東京都品川区西五反田8-3-9 KHビル4階)
大阪(大阪府北区梅田1-3-1-400 大阪駅前第1ビル4階) 勤務時間 8:30~17:30 休日/休暇 休日:年間115日(その他※有休取得奨励日4日あり)
休暇:週休2日制(但し会社カレンダーにより最終土曜出勤月の月有り)、年末年始、GW、夏季休暇、※有給休暇、慶弔休暇 応募方法 履歴書(写真添付)、職務経歴書を下記連絡先までご郵送ください。履歴書には希望する職種を明記してください。書類選考の上、追って面接日等を連絡いたします。 連絡先 採用に関するご質問は下記までお願いします。
株式会社日本設計工業 採用担当:高橋
〒433-8102 静岡県浜松市北区大原町500
TEL:053-436-6161 FAX:053-436-6176
E-mail:[email protected]

女性活躍推進への取組み

当行では、「キャリア形成のサポート」と「仕事と家庭の両立支援」を通じ、一人ひとりの意欲向上と成長を促し、
女性が能力を最大限発揮できる職場環境の整備に取り組んでおります。
2020年3月31日、改正女性活躍推進法に基づき行動計画(第2期)を策定しました。
今後も継続施策に加え新たな施策に取り組むことで、企業の意思決定において女性が影響力を持ち、
多様な能力を活用することで、社会構造・顧客ニーズの変化に柔軟・迅速に対応できる企業風土を醸成してまいります。

女性管理職(役席)比率の目標
女性管理職(役席)
の比率
2021年3月末
(実績)
2025年3月末
(目標)
26.8% 30%

女性活躍推進に向けた具体的な取組み

キャリア形成

キャリア支援

「キャリアと育児の両立支援」(管理者用・育休者用)ハンドブックの作成

「復職(ジョブリターン)制度」の導入

2016年4月より、家庭の事情によりやむなく退職された方を再雇用する「復職(ジョブリターン)制度」を導入しました。
また、2020年1月より再雇用の対象範囲を拡大して、多様な価値観や働き方へ柔軟に対応しています。 デーとその他イベントの募集要項
このほか当行では、配偶者の転勤等により営業エリア外に転居が決定した他行職員の方々のキャリア継続を支援するため、第二地方銀行協会のネットワークを通じ就業継続の支援を行っています。

外部機関(日本政策金融公庫)との連携

ワークライフバランスへの取組み

育児支援制度等の環境整備への取り組み

ワークライフバランスの充実に向けた具体的な取組み

各世代が働きやすい職場環境の整備

①「育児休業取得者向け復帰支援セミナー」開催 育児休業から復帰する職員が円滑に職場復帰できるよう、復帰支援セミナー(右図:セミナーの様子)を開催しています。
(継続施策)

②「夕食宅配サービス」利用料補助制度の実施 当初、新潟県少子化対策モデル事業に基づく取組みとして開始した制度です。
職員の仕事と育児の両立についての時間的・体力的な不安を解消するため、6ヶ月以上育児休業を取得した職員が、復帰後に「夕食宅配サービス」を利用した場合、子どもが3歳に達するまで利用料の一定額を補助しています。
(継続施策)

③「ノー残業デー」の導入 月初・月末週を除く水曜日を「ノー残業デー」とし就業時間にメリハリをつけることで、ゆとり時間を創出しています。
(継続施策)

④育児休業の一部有給化 出産から8週間以内に育児休業を取得した場合、3日以内を有給としています。
女性職員だけでなく、男性職員の取得を促進し育児への理解を深めていくことで、働きやすい職場環境を整備しています。
(継続施策)

⑤介護にかかる勤務制度の拡充 家族の介護を目的とし短時間勤務の期間撤廃や取得時間の多様化を図り、利用しやすい制度に拡充しています。
(2020年1月導入)

デーとその他イベントの募集要項

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お申し込み受付中

教育について

生徒写真

未来(こたえ)に近づく6年間

成績やテストの点数を上げるためだけの教育ではなく、本当に意味のある学びを大切にしています。探究心を追求することや自分なりの表現を考えることは人間性を育てる上でかけがえのない大切なもののひとつです。

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未来(こたえ)を探る6年間

長い人生の中で、自分の可能性は無限に広がっていますが、何に興味があるのか、どんなことが得意かは、経験してみないと気づけないものです。視野を広げ、物事を知り、自分の未来に一歩ずつ近づくための学びです。

生徒写真

私たちの絆

甲南女子の特徴は、何と言っても“絆の強さ”です。教員が口を出さなくても上級生が下級生を指導し、下級生は先輩を見て育ちます。ひとりの女性として強く美しく成長しようと生徒同士で日々高め合っています。

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